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miércoles, 12 de julio de 2017

MAESTROS COLOMBIANOS GANAN MÍNIMO 3 MILLONES DE Bs MENSUAL



Recientemente acaba de culminar en Colombia un paro de  37 días en protesta por los bajos  sueldos y  fallas en el sistema de salud del Gremio Docente de nuestro hermano país.


La Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación (FECODE),   lideró esta protesta en la cual lograron movilizar a todos los docentes de la República Colombiana para exigirle al gobierno de Santos lo que por derecho  le  corresponde: un Salario Digno y mejor servicio de Seguro Médico.


El detonante para la marcha fue, según Fecode, que los negociadores del Ministerio de Hacienda dijeron el pasado jueves: “no hay plata”. Esto en referencia a la exigencia que el magisterio le ha hecho al Gobierno de que cumpla los acuerdos pactados en a comienzos del año 2015, cuando la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación (Fecode) también convocó a un paro nacional. Después de varios días de marchas y también de negociaciones, se llegó a un acuerdo en el que se estableció, entre otros puntos, la nivelación salarial.


Con una población estudiantil de 8 millones de estudiantes, La ministra de Educación, Yaneth Giha, consideró injustificado el paro porque “el Gobierno ha venido cumpliendo con lo prometido”, invitó a Fecode a reiniciar el diálogo y pidió que los profesores vuelvan a las clases.


¿ACUERDO LOGRADOS? ¿CUÁNTO GANARÁN LOS MAESTROS?


El día 9 de junio de 2017 luego de intensas discusiones el Ministerio de Educación y FECODE llegaron a los acuerdos que permitirán levantar el Paro Nacional de Educadores. Los  Acuerdos salariales son reseñados en el Decreto 980 del 9 de junio de 2017. Descargar: NUEVA TABLA SALARIAL DOCENTE


  1.  Ganan con retroactivo de enero de 2017.
  2.  Un docente No Graduado ganará  1.405.442 pesos.
  3.  Un Docente de menor escalafón ganará 1.768.850 pesos.
  4.  Un maestro con  maestría pasaría a ganar por lo menos 3.034.136 pesos.

Ahora bien, viene la pregunta de las 40 mil lochas. ¿Cuánto dinero es eso en Bolívares? Al día de hoy hay 2 cálculos.

Estableciendo el cambio al Dólar Cúcuta. El Portal Bolivar Cúcuta lo explica así:


"Si Usted tiene Pesos y deseas convertirlos a Bolívares Fuertes deberá DIVIDIR, ejemplo si tienes 100.000 pesos deberás dividirlos entre la tasa de hoy (12/07/2017) que es de: 0.41 Bolívares Fuertes, Ejemplo:"


$100.000 / 0.41 = Bs F. 243.902,44

 Así que extrapolando esta conversión los sueldos de los maestros citados anteriormente serían en bolívares:

Un docente No Graduado ganará  1.405.442 pesos/ 0,41 = 3.427.907 Bs.


Un Docente de menor escalafón ganará 1.768.850 pesos/0,41 = 4.314.268 Bs


Un maestro con  maestría pasaría a ganar por lo menos 3.034.136 pesos/0,41 = 7.400.332 Bs


La otra forma de Calcular  el equivalente de los sueldo es por la relación establecida entre  el dólar   DICOM (2.640 Bs/dólar)  y el peso con respecto al Dólar.

Esta conversión es más fácil de calcular porque la Cotización entre el Dólar y las monedas colombiana y venezolana es la misma. O sea alrededor de 2.700 (Bs/Pesos) por Dólar


Tomando en cuenta lo anterior escrito podemos deducir que los docentes colombianos pasan a ganar en su equivalente  de bolívares:  1.405.442 Bs,  1.768.850 Bs y  3.034.136 Bs, respectivamente.


¿CUÁNTO GANA UN DOCENTE VENEZOLANO?


Un Docente promedio de Educación Primaria gana 186.000 Bs + Cesta Ticket de 250.000 Bs  llegaría a 436 mil bolívares apenas el 30 % de lo que gana el docente de menor escalafón  del Sistema Educativo Colombiano.



CONCLUSIÓN


La aguda crisis económica venezolana  ha deteriorado completamente el ingreso adquisitivo del docente en comparación con los países de la región. 


La política cambiaria, que sirve de referencia para establecer la relación Bolívar – Peso – Dólar es un fracaso y solo ha llevado a la pobreza continua y sistemática del venezolano. 


Por consiguiente, el comercio de extracción no solo es de mercancía  hacia los países del  área, lo es de talento humano formado en nuestro país y que en vez de servirle a la nación, se ofrece como producto de exportación para los mercados extranjeros.


La solución a esta situación va más allá de una revisión de la Contratación Colectiva, es menester salir como país nacional de la crisis, incluso en la posibilidad de cambio de gobierno.


Si bien los precios en Colombia son muy altos, el salario lo es también, por lo cual una cosa compensa la otra. Colombia como los demás países de América, son economías sanas, productoras y con mucho dinamismo que permiten a cualquier trabajador (con sus excepciones) tener un nivel de vida aceptable.
 Escuchalo en Audio:   

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