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sábado, 17 de octubre de 2015

APLICACIÓN DEL AUMENTO DEL SALARIO MINIMO EN EL GREMIO DOCENTE

EL AUMENTO
 
      Colegas un aspecto fundamental del nuevo aumento del Salario Mínimo es que en muchos casos pasa al salario que perciben muchos docentes. Esto quiere decir que el nuevo aumento del salario minimo en 30% colocándolo de 7.421,67 Bs a 9.649 Bs es superior al sueldo básico docente que perciben los docentes de primaria y bachillerato.

¿CÓMO INTERPRETARLO ?


1. - ¿El aumento es extensivo a los docentes también? En principio no, pero por la naturaleza del anuncio, se aplica el principio de la progresividad de la Ley. Significa esto que debido a que el aumento coloca a los docentes en  minusvalía, el gobierno debe "ajustar" el sueldo básico docente.

2.- Ahora bien ¿Ese "ajuste" cómo debe hacerse? En otras situaciones, el gobierno eleva el sueldo de los docentes que quedan por debajo, como ha pasado anteriormente con los profesionales no docentes o no graduados. Se les sube el sueldo para igualarlos al salario mínimo. 

3. -Recordemos  que a partir de la quincena 1 de junio los docentes recbieron un aumento del salario base mensual en 50% que no estaba contemplado en la Contratación Colectiva. Esto en compensación al bajo poder adquisitivo al cual llegamos los docentes.

4. -  ¿El Gobierno creó jurisprudencia?: Indudablemente, al aumentar el salario, en tiempos iguales al del Salario Mínimo en la primera quincena de junio, hace que el gobierno aplique la misma tabla para ocasiones posteriores. En otras palabras: El aumento del salario mínimo decretado del 30%  es extensivo a los docentes, así como lo es el aumento del Bono de Alimentación o Cesta Ticket.

5. - El colega Winston Lamp lo expresa en su facebook de la siguiente manera: 
"El Presidente Comandante Nicolás Maduro en un acto de defensa del salario y poder adquisitivo de los trabajadores INCREMENTO EL INGRESO MENSUAL, De  todos y todas, con Convención y sin Convención, por un lado el 30% del Sueldo para fortalecer el Salario, por el otro el 30% del Bono Alimentario, que aunque no es Salario sirve para que cada Mes la familia del trabajador adquiera Productos de la Cesta Básica y otros enseres

6.- Los Sindicatos aspiran discutir sobre la base del nuevo salario mínimo. De esta manera ir trabajando la base sobre del salario a 16. 399 Bs. 

7.- De todas maneras este anuncio debe ser "legalizado" vía Gaceta Oficial, la cual no ha salido. Lo otro es la aprobación de los recursos por parte de la Asamblea Nacional.


4 comentarios:

  1. Igual hay que salir a la calle a protestar! asistir a las asambleas que se realizaran esta semana para determinar si llega a Paro o No! no podemos conformarnos con esas migajas miserables que nos da el gobierno! no estudiamos 5 años en una universidad para ganar sueldo mínimo!

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  2. Los(as) docentes en condición de jubilados(as), somos "estigmatizados(as)" por las autoridades nacionales, estatales y municipales, cuando el tema a tratar es: aumento salarial; situación dada en cualquier modelo político aplicado en el país, así como de las circunstancias económicas. Desde el 01/11/15, un(a) trabajador(a) alfabetizada y con menos de 1 año de servicio, es beneficiado(a) mensualmente con un ingreso superior a docentes jubilados(as) que se ubican en la categoría VI. Dios ayude a los(as) docentes activos(as) que no puedan ejercer otra profesión.

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  3. Lo primero es hacer justicia social con los docentes que tienen menos de 36 horas, en el caso de los liceos. Ya que un salario con 36 horas no alcanza, mucho menos a un docente que tiene una carga horaria inferior. Así mismo, esa situación de tener docentes con 12 horas, 18 horas ó 20 horas genera incomodidades, tanto para la institución como para el docente. Generalmente el profesor debe buscar otro empleo u oficio para llenar el vacio económico que le deja el sueldo del ministerio. Darle un acceso privilegiado al docente en la red de distribución mercal eel país. Los docentes estamos todo el día en una institución educativa es injusto que tengamos que sacrificar un día de esparcimiento con nuestros hijos, haciendo una cola por un kilo de leche y otros productos. Detener la inflación, ya que podemos ganar 100mil bolivares, pero con este desorden en los precios en dos meses no alcanza para nada. Brindar una asistencia médica oportuna y con gran coberttura. Establecer nuestros sueldo en base a salarios mínimos. Ejemplo: que los docentes ganen 2 salarios mínimos y mediois

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  4. Con el aumento del 30 % y el cesta tickes dado a los Docentes Activos, los Docentes VI JUBILADOS quedamos por debajo del Sueldo de los Docentes IV. Es que no merecemos que por lo menos nos aumenten el Bono Asistencial para compensar esta DIFERENCIA, o es que acaso luego de tantos años de servicio no merecemos que se nos reconozcan nnuestros beneficios.

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