CHAT....

domingo, 23 de enero de 2011

URGENTE!!! ES NECESARIO UN AUMENTO DE SUELDO DEL DOCENTE

El año 2011 fue recibido por el gremio docente en una situación crítica, desde la discusión del último contrato colectivo en el año 2009.
Tomando en cuenta el indice de precio o mejor conocido como inflación, se puede decir que para el año 2009 fue del 25,10 % y de 27,20 % en 2010, para un acumulado de 52,3 % en los 2 años de vigencia del contrato colectivo. A esto podemos sumar que la discusión del nuevo contrato colectivo se tardará hasta  septiembre - noviembre del presente año, por lo cual podemos sumarle un aproximado de 18% en inflación, que sumado al 52,3 % da 70,3 % de aumento, o sea, los docentes han visto disminuido su ingreso  en casi las 3/4 menos en estos 2 años.
¿Pero que significa esto en téminos reales? Significa que el docente va a tener un déficit de dinero importante al final de cada quincena, compra menos o se endeuda más, fuerza la compra con mecanismos muy onerosos como las tarjetas de crédito, igualmente con créditos que  descuantan en su nómina, de allí que el crédito personal del ipasme tuvo un alto incremento en el último año. Y que decir de aquellos docentes que se endeudaron comprando autos? los que compraron su casa o apartamento?, el panorama es realmente alarmente y afecta la paz psicológica del maestro,su manera de plantearse su vida y su status social.
Hoy aparece de nuevo los sindicatos docentes como los españoles a  nuestros indígenas ofreciendo espejos a cambio de oro o perlas (el descuento de nómina para su manutención). Hoy comienzan a tratar de enderezar lo torcido y a pedir un gran aumento de 30% de aumento, un bono, juguetes, computadoras, como si fueran quincallas de pueblo que venden de todo, ese aumento será peleado supuestamente con "sangre sudor y lágrimas" y será el mejor de la historia, aparecerá otra vez el gran luchador gremial Orlando Pérez, presidente de SINAFUM u Orlando Alzuru de la FVM, dando sendas declaraciones de prensa señalando que de ahora en adelante todo será mejor, que este contrato será como el antes y después de Cristo en la historia.
Realmente los docentes no deben esperar nada nuevo de estos gremios.....se necesita un nuevo liderazgo...así de sencillo.....vendrán nuevos tiempos...por ahora no se han cumplido los objetivos propuestos.


domingo, 16 de enero de 2011

JESÚS SILVA (SURTEEC) SE APRETÓ LOS PANTALONES....

Jesús silva dijo...
CAMARADAS OBREROS Y ADMINISTRATIVOS DE VENEZUELA


En vista de la respuesta negativa de la Dirección de General Personal que “NO ESTABA LA PEVICION PRESUPUESTARIA PARA CANCELAR LA CESTA TICKET 2010) por tal motivo el MPPE “NORECONOCERA EL RETROACTIVO GENERADO”
El día viernes 14 de Enero la Junta Directiva del Sindicato Único Revolucionario de Trabajadores de Educación (SURTEEC) Edo. Carabobo los dirigentes de los sindicatos SINOBOLMED Distrito Capital, SISCOMED Edo. Falcón, SUROMEDEB Edo. Bolívar, SIRBOMEP Edo. Portuguesa, SIBOMPPEEL Edo. Lara nos trasladamos a Caracas y realizamos acciones de protesta en la Vicepresidencia Ejecutiva, asamblea Nacional, Ministerio del Trabajo en defensa de la cesta ticket y algunos trabajadores protestaron en las Zona Educativa de sus estados, planteando en estas instituciones la problemática que desencadenaría una huelga nacional ya que en el 2010 perdimos 9,76% del valor diario de la cesta ticket y no permitiremos que este año 2011 siguiéramos perdiendo y si aumenta la unidad tributaria en el mes de marzo se acrecentaría la perdida de este beneficio a un 25% ó más , el retraso en las discusiones de los contratos colectivos, fallas en el fondo auto administrado (HCM) Inclusión al SSO. Las manifestaciones y los escritos introducidos en estas instituciones provoco una reunión de alto nivel en el MPPE PARA LA CANCELACION DE LA QUINCENA DEL 25/01/2011 A LA UNIDAD TRIBUTARIA VIGENTE.
Por otro lado se introdujo un pliego petitorio ante en el Ministerio del trabajo para establecer responsabilidades por el incumplimiento de estas cláusulas contractuales.




REFLEXIONES
MIENTRAS UN GRUPO SALIO EN DEFENSA DE UN DERECHO CON RANGO CONSTITUCIONAL, LA MAYORIA SE RINDIO SIN LUCHAR, CON UN GRAN SENTIMIENTO DE CONFORMIDAD Y SUMISO ANTE ESTE ATROPELLO QUE EL MPPE EJERCIA COMO NOSOTROS, CON UN SOLO INTERES POR LA INFORMACION DEL RETROCTIVO, SIN INTERES DE LO QUE ESTA PERDIENDO A LA LARGA DEJANDO LOS SINDICATOS SOLOS EN LA DE LUCHA CON EL MIEDO DE RECOMNOCER QUE LA MAYORIA DE LOS TRABAJADORES SON COMPLICES SILENTES DEL MPPE DE LA NO CANCELACION DE LA CESTA TICKET

PRESIDENTE DE SURTEEC SE DEFIENDE..."SINAFUM BAJÓ LA CARA ANTE EL PATRONO"

"LA EXCUSA MAS MEDIOCRE

La excusa mas mediocre es la que yo pago un sindicato para que se encargue de eso, camaradas déjenme decir que el gran numero que escribe en esta pagina no son afiliado a surteec aun así salimos a la luz publica a dar la cara por los obreros no solo de Carabobo si no de Venezuela, yo he recibito, insultos. Malos adjetivos de personas que hacen unos días decían que querían pertenecer a surteec, surteec no bajo la mirada ante el patrón como la bajo ORLANDO PEREZ DE SINAFUN , JULIO VARGA DE SUNEP-ME, EL BACHACO VILLARUEL FETRA EDUCACIONALES , JESUS PACHECO DE FENABOLMED, RENATO HURTADO DE FENARBOTRASEP, ESQUIROLES SINDICALES QUE MANTIENEN A LOS TRABAJADORES DENTRO DE UNA NUBE DE CONFORMISMO Y TRANQUILIDAD solo algunos dirigentes de estado elevamos con orgullo la protesta a nombre de nuestros afiliados, pero el verdadero músculos son los trabajadores que se conformaron con el atropello que se estaba gestando en el MPPE"

sábado, 15 de enero de 2011

DIA DEL DOCENTE...¿NOS DEBEN DINERO DE CESTA TICKET, SI O NO?

ESTO FUE PUBLICADO  EL 15 DE ENERO


Hoy a 15 días de mes de enero, los docentes no se creen que fue lo que pasó con la Diferencia del Cesta Ticket, lo pagaron todo o falta algo por pagar aún, he ahí el dilema, y lo peor..nadie aclara. Aquí trataremos de explicar los argumentos expuestos.
El Contrato colectivo dice así:
"El pago se hará con fundamento en el 50% de la Unidad Tributaria con la cual se ha calculado el presupuesto educativo de cada año y se ejecutará en 20 días mensuales y la diferencia de días  hábiles acumulados se pagará en el mes de Diciembre de cada año".
Aquí viene el problema que hubo con la redacción de esta clausula:
1.- El 50% es la mitad de la UT...pero ¿Cuál Unidad Tributaria, la de 55 Bs o la de 65 Bs? Según reza la clausula es  por el "presupuesto educativo de cada año", eso significa que  para el año 2010 el presupuesto  se hace en  el 2009 y se entrega a la Asamblea Nacional en octubre del 2009, aproximadamente, por lo cual el gobierno puede aludir esta situación decir que el  CALCULO DE LA CESTA TICKET SE PAGA EN BASE A 55 Bs LA UT. 
enero    1  febrero    0    marzo    3 abril    2  mayo    1 junio    3  julio    2 agosto    2  septiembre    1  octubre    1  noviembre    2 diciembre    3...Total: 21 dias.

2. - Así el 50% de la UT del 2010 es 27,5. Esto se multiplica por 21 días que es producto los dias habiles sobrantes  de cada mes porque el gobierno lo pagó  fue 20 días, o sea el compromiso del gobierno era pagar esos 21 días, no la diferencia que se genera del aumento de la Cesta Ticket de 55 Bs a 65 Bs como se había pensado.
3. - El Foristas de Aporrea, rafael7104  escribió en el Tema: DIFERENCIA DE CESTA TIKEThttp://aporrealos.com/forum/viewtopic.php?p=528654&highlight=#528654) que: (
Rafael 17104
"LA UNIDAD TRIBUTARIA ESTE AÑO QUE ESTA FINALIZANDO ESTA EN 65 BS, PARA EFECTO DE CESTA TICKET A LOS EDUCADORES NO LA PAGARON A 55 BS (VALOR DE AÑO 2009), EN CONSECUENCIA LA UNIDAD TRIBUTARIA SE DIVIDE EN DOS OSEA 27,5 Y SE MULTIPLICA POR 20 DIAS ESTO DA 550BS QUE FUE LO QUE NOS PAGARON CADA MES DE ESTE AÑO POR CONCEPTO DE CESTA TCIKET, ENTONCES DIVIDIMOS ENTRE DOS 65 Y DA 32,5 BS POR 20 DIAS DA 650 BS, DANDO UNA DIFERENCIA MENSUAL DE 100 BS OSEA QUE NOS ADEUDAN APROX 1200 BS POR RETROACTIVO DE CESTA TICKET"
Esto creó gran espectativa en los docentes que comenzaron a sacar cuentas con informaciones infundadas, a tal efecto al recibir el dinero de la Cesta Ticket, se encontraron con la noticia de que el dinero era menos de la mitad de lo esperado.
Lo extraño de este mensaje es que este hombre es casi mensajero u office Boy de las informaciones de SINAFUM, por lo cual se podría pensar que tuvo que hacer consultas con ellos o por lo menos preguntar para estar informado. Si esa información, tomando en cuenta el historial de mensajes en los foros de Rafael 17104,  salió filtrada de SINAFUM, por qué  ellos la analizaron así, o por qué ni siquiera ellos (SINAFUM) aclaró cuanto era lo que se esperaba recibir como pago por los 21 días de Cesta Ticket?.
En consecuencia hemos sido testigos de una novatada,  inocente y estúpida manera de  discutir una clausula contractual del Sindicato Revolucionario y no quiero pensar que fue adrede..... Así llegamos al 2011, en que condiciones irán a discutir el nuevo contrato colectivo...caeremos por inocentes????










































CON PENA Y SIN GLORIA......HOY ES DÍA DEL MAESTRO


Simón Rodríguez
Hoy 15 de enero, se conmemora el Día del Maestro, una festividad donde la nación celebra y agradece a todos los maestros, catedráticos y profesores por su labor y dedicación en la formación de niños y jóvenes.

Recordando la historia, fue el 15 de enero de 1932, cuando se fundó la Sociedad Venezolana de Maestros de Instrucción Primaria, la cual, cuatro años después se convirtió en la Federación Venezolana de Maestros, su primer presidente fue Miguel Suniaga, mientras Luis Beltrán Prieto Figueroa figuraba en ese entonces como Secretario de esta primera directiva, más tarde se convertiría en el tercer presidente de la Sociedad.

Años más tarde, el presidente Medina Angarita decretó el 13 de enero de 1945, la celebración del Día del Maestro el 15 de enero de cada año, como un homenaje permanente a los educadores venezolanos, esos que día a día, desde hace muchos años, se han encargado de formar a los niños y jóvenes que son el futuro del país.

miércoles, 12 de enero de 2011

LOS OBREROS DE ARRE..CIARÁN SOBRE EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN...NO LE PAGARÓN EL RETROACTIVO CESTA TICKET

Jesús silva
BUENAS TARDES CAMARADAS:
No podemos permitir más retraso en el pago de nuestro retroactivo hasta el día de ayer el Director de asuntos gremiales  informó a los dirigentes sindicales de Distrito capital, Cojedes, Barinas, Bolívar y Carabobo la cancelación del retroactivo y afirmo el pago de 9 meses del mismo, misma información fue publicada en el blog y los blog asociados a SURTEEC, hoy llamamos al DIRECTOR GENERAL y me notifica telefónicamente QUE FUE RECHAZADO DESEMBOLSO PARA EL PAGO DEL RETROACTIVO DE CESTA TICKET PORQUE NO PUEDEN SEGUIR PAGANDO DEUDA DEL 2010 CON EL PRESUPUESTO 2011 Y NO ESTA PRESUPUESTADO PARA EL 2011 LA NUEVA CESTA TICKET violentando el articulo vigésima (20) del contrato marco “ YA ES HORA DE HACERLE SABER A LA MINISTRO DE EDUCACION QUE CON LOS TRABAJADORES DE EDUCACION OBREROS ADMINISTRATIVO Y DOCENTE no de juega hemos sido pacientes con la inconsistencia en los compromisos adquirido con los gremio, y tolerantes con la burocracia ministerial y esto por nuestra convicción política que nos invita hacer soldados obedientes y disciplinados como diría el comandante. Lamentablemente la señora ministra ya nos sobreestimo y como sindicatos debemos tomar acciones.

Por tal motivo
SE CONVOCA A TODOS LOS QUE QUIERAN LUCHAR POR EL RESPETO A NUESTRA CLAUSULA CONTRACTUALES, PARA EL VIERNES A TOMAR AL MINISTERIO DE EDUCACION EN CONTRA DE IRRESPETO A NUESTRA CLAUSULAS CONTRACTUALES,
NO A LOS DIFERIMIENTO DE LOS BONOS
• PAGO DE RETROACTIVOS Y PAGO DE CESTA TICKET A LA NUEVA UNIDAD TRIBUTARIA, DOCENTE, ADMINISTRATIVO Y OBRERO
• DESASISTENCIA DEL HCM

domingo, 9 de enero de 2011

DOCENTES INCONFORMES CON SINDICATOS, SOLICITAN UNIRSE A SURTEEC...

La degradación bestial a la cual llegó el gremio de Sindicaleros docentes no tiene nombre, la actuación de SINAFUM y FVM, entre otros, acabó con la paciencia de los docentes venezolanos. La falta de vergüenza, la canallada, esquirolismo aberrante, palangrismo sindical, vendedores de  de su primogenitura por un plato de lentejas. Con razón en España se usa el término "Sindicato vendido = estómago agradecido" como ejemplo de aquellos sindicatos UGT y CCOO que pactaron con Zapatero y ahora no tiene moral para llamar a huelga. 
¿Sabe usted quien es Orlando Pérez ? pues bien es el Presidente de SINAFUM y  al parecer fue secuestrado porque no se supo mas de él.
El cálculo de los pasivos laborales de fin de año, la forma como se pagaron la bonificación de navidad y el retroactivo de cesta ticket generaron, cuan nunca se había visto, el mayor desastre en la historia del gremio docente, a tal punto que a la fecha de hoy, 7 de enero de 2011, muchos docentes no saben si pagaron todo o deben todavía, si la diferencia del Cesta ticket es en base a 55 Bolívares o a 65 Bolívares, si el sistema está colapsado en el MPPE o es mentira, si supuestamente la ministra se reune con los sindicatos o no, o es que ellos (sindicatos docentes ) no informan. Es Bestial lo acontecido!!! No tiene Nombre!!!!
Es por esa situación que los docentes, obrero y administrativos que a diario visitan este blog, han hallado eco  en sus angustias y usan el chat como forma de comunicarse  seriamente y sin descalificaciones como ocurre en el Foro de Aporrea que apenas alguien pregunta algo salen  Francisco Mayorca (Castromayo) y  el orgullo rojo de Tinaquillo Roland Gurtierrez (Roland Marxista) a descalificar a sus colegas.
Así producto de esta reflexión, los docentes en un acto desinteresado han acudido al presidente de SURTEEC, Sr. Jesús Silva para que sirva de intermediario por los docentes ante la Ministro de Educación, para que participe en la discusión del nuevo contrato colectivo 2011 - 2013.
Aquí La Carta:
CARTA DE LOS DOCENTES
Ciudadano: Jesús Silva.
Presidente de SURTEEC
En Atención a
Ciudadana: Jennifer Gil L.
Ministra del Poder Popular para la Educación
Reciba un Cordial y respetuosos saludo, deseándole bienestar.
Mediante la presente los abajo firmantes nos dirigimos a usted en oportunidad de solicitar su representación al gremio Docente ante el Ministerio del Poder Popular para la Educación, esto por no sentirnos satisfecho con la labor de los actuales sindicatos.
Ha sido usted el único que durante nuestra agonía por la falta de información ante el incumplimiento de los convenios y derechos contractuales del los Docentes no ha dado respuesta, lo cual agradecemos.
Exponemos nuestras peticiones más urgentes ya que en mayo de este año se vence nuestra Contratación Colectiva, que vale destacar trajo beneficios pero está totalmente desactualizada y nos deja rezagados a nivel económico. Haga saber ante ministerio rector que aspiramos que se reunan en mesas de trabajo con los docentes y que sean las propuestas que salgan de las masas trabajadoras las que marquen pauta en la discusión y aprobación del contrato colectivo.
Nuestro pago de retroactivo fue retrasado y al momento de hacerlo efectivo fue incompleto, puesto que se calculo con la unidad  tributaria (U.T) de Bs 55 cuando desde marzo hasta la fecha estuvo en Bs 65, dejando esto pérdidas de hasta Bs 1015 anual en docentes de carga horaria máxima. Por tanto aguardamos con esperanza que el restante se pague en los próximos días, ya que al menos 19 de los 21 días pagados debían ser en bs 32.5 mitad de la U.T actual. Exigimos se nos cancele dicha deuda antes de finalizar el mes de enero.
Nos preocupa que la cobertura actual de la Póliza de Seguros, sea sumamente baja con la realidad económica del país, destacando la ineficiencia del mismo en la cancelación de reembolsos por medicamentos y otros, aparte de las grandes dificultades de la cobertura en muchas clínicas por falta de pago puntual. En el año 2009 no se hizo efectivo ningún reembolso y exigimos la inmediata cancelación de los mismos antes de finalizar el primer mes del año y se nos contrate una Aseguradora responsable.
Proponemos que el salario docente sea calculado  en base al salario Mínimo o a la Unidad Tributaria, ya que estos aumentan anualmente y con ello llegaría el aumento directo a nuestro gremio. Pedimos que el salario para los Docentes I Tiempo Completo (36hrs) sea igual o superior a 100 U.T o 5 Salarios Mínimos, y en aumento progresivo y justo de acuerdo a la clasificación docente.gan el calculo del sueldo de los docentes en 4 ó 5 salarios mínimos o en 80 U.T, ya que de esta forma al aumentar la U.T o el salario mínimo aumentaría nuestro sueldo
Se debe incrementar por lo menos 6 U.T la Bonificación de Transporte ya que un docente promedio gasta semanalmente como mínimo 100 Bs en pasaje par trasladarse a su sitio de trabajo, y al menos a  4 U.T la Bonificación de Gastos Docentes, ya que muchas veces somos nosotros quienes ayudamos a nuestros estudiantes de menores recursos con útiles escolares, igual colaboramos con nuestra institución en la carencias que se puedan presentar.
Recuerde que el presidente les dio a los  trabajadores de la salud bs500 mensual en un bono que les asignó.
Queremos que se nos asigne un bono de juguetes,  uniforme y útiles para nuestros hijos, los mismos deben estar alrededor de 30 U.T cada uno ya que e otros trabajadoresreivindicados  ya que  en nuestras manos está la más noble e importante de las tareas: "EDUCAR".
Los docentes somos merecedores de mejores salarios, recuerde que a diferencia de los docentes de la IV, solo podemos trabajar 36hrs como máximo y estás se diferencia del salario de un obrero o administrativo en apenas 400Bs mensual, sin menospreciar su trabajo, pero sin obviar la gran diferencia de responsabilidad de las labores.
Esperamos que las Primas Geográficas sean aumentadas en un 40% del sueldo al igual que las Primas de Profesionalización Postgrados, sin importar que estos sean en un área diferente a la de la Educación porque estamos obligados a ser docentes integrales.
Aspiramos su positiva respuesta.
Patria educada vive crece y se multiplica.

URGENTE!!!! SE NECESITA UN NUEVO SINDICATO QUE DEFIENDA A LOS DOCENTES

La crisis institucional en el sector docente ha llegado a su más bajo nivel de los últimos 30 años. La representación de los docentes ante el Ministerio de Educación pasa por su momento más oscuro, producto de la falta de liderazgo, testosterona, valentía, vocación de servicio, desprendimiento entre otros.
Más allá de cual sindicato es el mejor o peor, pareciera que todos pasan por la misma situación y pareciera que nada puede detener este proceso. 
El Colegio de Profesores de Venezuela, fue execrado de la última discusión del contrato colectivo porque supuestamente no había hecho elecciones y eso lo inhabilitaba de la discusión ante el MPPE, la FVM y SINAFUM junto a otro desconocido sindicato vendieron la dignidad de lo docentes y con ello la entrega del gremio  al patrono que se lanzó como felino a la presa herida en esta diatriba sindicalera.
Ahora, surge la necesidad imperiosa de sentar las bases para la creación de un Sindicato con la suficiente valentía para pelear por los derecho adquiridos y por adquirir de los docentes. Según  dijo  la dramaturga inglesa Susannah Centlivre  "La madre de la invención es la necesidad" y ahora el gremio docente debe tomar esta palabra y comenzar una nueva etapa en la lucha sindical, donde los sindicatos no sean un ápice  del partidos político gobernante como lo ha sido en los últimos años sino pieza impulsora de la lucha por la dignidad de los docentes, frente a un patrono que sólo busca su propio beneficio.
A tal fin la propuesta de solicitarle al presidente de SURTEEC Jesús Silva su buenos oficios para la lucha del contrato colectivo no es lo ideal, es más bien producto de la necesidad angustiosa del momento. Otra solución sería solicitarle un referendo revocatorio al prof Orlando Pérez, presidente de SINAFUM o solicitarle la renuncia para que gente con ánimos  reales de trabajo emprenda esta lucha (algo que no es factible que lo haga).
En consecuencia, es necesario crear las bases programáticas, acciones efectivas para la consolidación de un nuevo sindicato. Este sindicato debe ser dirigido por personas que tengan el perfil antes señalado. Las posibilidades actuales son mayores a la de hace años atrás, entre ellas tenemos:
  1. La comunicación en los actuales momentos es expedita, rápida, gracias a los beneficios de la tecnología (Celular, Internet, blogs, chats).
  2. La posibilidad de toma de decisiones tiene mayor acertividad porque sería más democrática y participativa.
  3. Los docentes no ameritarían dejar su sitios de trabajo, las charlas virtuales permiten desde un Cyber o desde su casa el intercambio de ideas.
  4. La posibilidad de los docentes de influir es mayor, imagínese usted 500 mil mensajes a Chávez Candanga, solicitando aumento de sueldo o pidiendo derogar o aprobar una Ley.
  5. La posibilidad  de generar papeles de discusión en el ámbito nacional e internacional son ilimitadas en cuanto a materia docente.
  6. Esto sería una verdadera REVOLUCIÓN educativa..impulsada por los docentes.
En fin están dadas las bases para la creación de un nuevo sindicalismo.. estamos creándolo ......