Clausulas Socioeconomicas Propuestas y aprobadas la tarde del 6 de Abril 2018 en la discusión del Contrato Colectivo 2018-20:
Tabla de Evolución de SALARIO BÁSICO de los Docentes Especialistas DE ESCUELAS TÉCNICAS (ANTIGUOS 36 HORAS) , con ajuste de carga horaria de 36 a 40 horas según lo establecido en el Nuevo Contrato Colectivo 2018 - 2020 del MPPE. (https://twitter.com/dccolectivo)
Tabla de Evolución de SALARIO BÁSICO de los Docentes INTEGRALES (ANTIGUOS 33,33 HORAS) , con ajuste de carga horaria de 33,33 a 54 horas (ANTES HORARIO BOLIVARIANO ) según lo establecido en el Nuevo Contrato Colectivo 2018 - 2020 del MPPE.
(https://twitter.com/dccolectivo)
Se Convierten los Docentes Especialistas de 36 a 40 Horas.(https://twitter.com/dccolectivo)
1) Hcm 20 millones.
2) servicio funerario 15 millones.
3) contribución por inicio del año (enero) Bs 920.000. Sera aumentada en 1/3 del smn anterior al pago del beneficio. (Activos, jubilados y pensionados).
4) contribución por inicio del año escolar (septiembre) Bs 920.000 cada año.
Sera incrementada en 1/3 del smn anterior al pago del beneficio. (Act, jub y pens).
5) contribución día de las madres (activos, jubilados y pensionados) Bs 920.000 cada año. Sera incrementa en 1/3 del smn anterior al pago del beneficio.
6) contribucion adquisición uniformes (activos) Bs 2000000 en la segunda quincena del mes de enero de cada año. Sera incrementada en 1/3 del smn anterior al pago del beneficio.
7) contribución asistencial para jubilados y pensionados por Bs 850.000 mensual. Sera incrementada en 1/3 del smn cada vez que se produzca.
8) contribución por matrimonio (act, jub y pens) Bs 4.000.000 a cada trabajador del MPPE. Menos de 18 horas, 50 % del monto.
9) contribución por nacimiento de hijas e hijos y/o adopción. Bs. 4.000.000 (act, jub y pens). Menos 18 horas 50% del monto. Ojo por cada hijo si es múltiple.
10) fallecimiento de un fliar (act, jub y pens) Bs 4.000.000 dentro del lapso de 90 días continuos. Menos de 18 horas 50% del monto.
11) centro de educación inicial. Pago del 40% del smn mensual.
12) contribución social anual de la semana mayor. (Act, jub y pens) Bs 920.000.
13) contribución navideña. (Act, jub y pens) Bs 920.000.
14) contribución social anual Bs 2.000.000 para jub y pens, en enero.
15) contribución por incapacidad, como proyecto.
16) Bono recreacional. 60 días asignación mensual del jub y pens en julio.
17) Becas para todos hijos de doc, adm y obreros.
18) Prima compensatoria para adm y obreros....
19) Prima geográfica. 20% para doc, adm y obr.
20) compensación académica: tsu 15%; Lic o Prof 20%; Espec 25%; maestría 33% y doctorado 35%.
21) Plan de vivienda digna a través de la Gran Misión vivienda Venezuela.
22) Tabla salario Básico Docente:
2018: abril 100%(PGR); julio 40% y octubre 40%.
2019: enero 60%; abril 40%; julio 40% y oct 40%.
2020: enero 60%.
SINDICATO SINAFUM EXPRESA LO SIGUIENTE
Resumen de Cláusulastconómicas Segunda Convención Colectiva Única y
Unitaria delos Trabajadores de la Educación ' 2018 - 20201.- se eleva la carga horaria de 33,33 y 36 horas a 40 horas es decir 36 académicas y 04 pedagógicas las cuales se usaran para planificación, corrección de pruebas, preparación de contenidos etc, quienes tengan menos horas que estas si así lo solicitan pueden aceptar las 40 horas o quedarse con su carga horaria actual.
2.- se acuerda que dicho contrato será retroactivo desde el mes de marzo 2018
3.- se acuerda para el mes de marzo 2018 un aumento de salario base de 100% para el mes de julio 40% y el mes de octubre de 40% a esto se le suman los aumentos salariales del decreto presidencial que serán mayo un minino calculado de 30% y septiembre un mínimo calculado en 30%, se toma el parámetro de 30% como base mínima para la propuesta pero se estima que los aumentos presidenciales de este año serán un monto mayor, esto da para el año 2018 un aumento total de 636%.
Ejemplo: un docente 1 con 40 Horas solo para el mes de marzo tendría un sueldo base de 2.382.151,28 más las primas universales aspectos propios del docente(APD) 238.215.13 más transporte(T) 500.000 más antigüedad
(A)71464,54 más cesta ticket (CT)actual 915.000 estaría devengando un salario de 4.106.830,80 sin incluir las primas que devenguen por otros conceptos.
Un docente 4 que es donde están el mayor número de docentes para el mes de marzo estaría ganando bajo estos mismos parámetros sueldo base 2.836.788,87 más prima (APD) 283.678,89 más prima T Bs 500.000 más prima (A) 510.000 más prima de especialización 709.197,22 mas (CT) 915,000 para un total en el mes de marzo de Bs 5.755286,92 sin incluir las otras primas que devenguen por otros conceptos.
Nota el tabulador completo se los envió luego.
4.- Se acordó revisar el REPD para recuperar el ingreso y ascenso a la carrera Docente y demás aspectos inherentes a ella tales como la
formación académica que debe asumirla el Estado.
5.- las primas por jerarquías Sub-Directores 50%, Directores 60%,
supervisores 70%, supervisores circuitales 90%.
6.- contribución o bono inicio año 920.000, uniforme activos 920.000, semana mayor 920.000,inicio año escolar 920.000, bono navideño 920.000. Estos bonos aumentaran 1/3 de salario mínimo cada vez que este aumente.
7.- bono vacacional y recreacional 60 días
8.- contribución asistencial para los jubilados 800.000 y se le agrega
el mal llamado bono de guerra económica (será aumentado este año por el presidente) lo cual suma mas de 1 millón de Bs. Este bono es equiparable con el cesta ticket de los activos. Para el 2019 la propuesta es de 60% en enero y tres tramos de 40% mas los aumento presidencial es. Bono uniforme activos 2 millones Bono de calzado y vestido para jubilados 2 millones Para el 2020 enero 70%
CRÍTICAS
Maria Salazar @mvsalazarb
@dccolectivo QUE GRAN LOGRO D ESTOS SINDICALEROS DE M.... LOGRARON QUE BAJARAN EL % DE LAS PRIMAS DE PROFESIONA.. MAESTRIA DE 33% A 30%. DOCTORADO DE 35% A 33% Y ESPECIALIZACIÓN CREO DE 28 O 30% A 25% EN VEZ DE MEJORAR DESMEJORAN.......PERO A LOS DE A PIE PQ ELLOS SI VAN BUCHONES
Tabla de Evolución de SALARIO BÁSICO de los Docentes Especialistas DE ESCUELAS TÉCNICAS (ANTIGUOS 36 HORAS) , con ajuste de carga horaria de 36 a 40 horas según lo establecido en el Nuevo Contrato Colectivo 2018 - 2020 del MPPE. (https://twitter.com/dccolectivo)
Tabla de Evolución de SALARIO BÁSICO de los Docentes INTEGRALES (ANTIGUOS 33,33 HORAS) , con ajuste de carga horaria de 33,33 a 54 horas (ANTES HORARIO BOLIVARIANO ) según lo establecido en el Nuevo Contrato Colectivo 2018 - 2020 del MPPE.
(https://twitter.com/dccolectivo)
Se Convierten los Docentes Especialistas de 36 a 40 Horas.(https://twitter.com/dccolectivo)
1) Hcm 20 millones.
2) servicio funerario 15 millones.
3) contribución por inicio del año (enero) Bs 920.000. Sera aumentada en 1/3 del smn anterior al pago del beneficio. (Activos, jubilados y pensionados).
4) contribución por inicio del año escolar (septiembre) Bs 920.000 cada año.
Sera incrementada en 1/3 del smn anterior al pago del beneficio. (Act, jub y pens).
5) contribución día de las madres (activos, jubilados y pensionados) Bs 920.000 cada año. Sera incrementa en 1/3 del smn anterior al pago del beneficio.
6) contribucion adquisición uniformes (activos) Bs 2000000 en la segunda quincena del mes de enero de cada año. Sera incrementada en 1/3 del smn anterior al pago del beneficio.
7) contribución asistencial para jubilados y pensionados por Bs 850.000 mensual. Sera incrementada en 1/3 del smn cada vez que se produzca.
8) contribución por matrimonio (act, jub y pens) Bs 4.000.000 a cada trabajador del MPPE. Menos de 18 horas, 50 % del monto.
9) contribución por nacimiento de hijas e hijos y/o adopción. Bs. 4.000.000 (act, jub y pens). Menos 18 horas 50% del monto. Ojo por cada hijo si es múltiple.
10) fallecimiento de un fliar (act, jub y pens) Bs 4.000.000 dentro del lapso de 90 días continuos. Menos de 18 horas 50% del monto.
11) centro de educación inicial. Pago del 40% del smn mensual.
12) contribución social anual de la semana mayor. (Act, jub y pens) Bs 920.000.
13) contribución navideña. (Act, jub y pens) Bs 920.000.
14) contribución social anual Bs 2.000.000 para jub y pens, en enero.
15) contribución por incapacidad, como proyecto.
16) Bono recreacional. 60 días asignación mensual del jub y pens en julio.
17) Becas para todos hijos de doc, adm y obreros.
18) Prima compensatoria para adm y obreros....
19) Prima geográfica. 20% para doc, adm y obr.
20) compensación académica: tsu 15%; Lic o Prof 20%; Espec 25%; maestría 33% y doctorado 35%.
21) Plan de vivienda digna a través de la Gran Misión vivienda Venezuela.
22) Tabla salario Básico Docente:
2018: abril 100%(PGR); julio 40% y octubre 40%.
2019: enero 60%; abril 40%; julio 40% y oct 40%.
2020: enero 60%.
SINDICATO SINAFUM EXPRESA LO SIGUIENTE
Resumen de Cláusulastconómicas Segunda Convención Colectiva Única y
Unitaria delos Trabajadores de la Educación ' 2018 - 20201.- se eleva la carga horaria de 33,33 y 36 horas a 40 horas es decir 36 académicas y 04 pedagógicas las cuales se usaran para planificación, corrección de pruebas, preparación de contenidos etc, quienes tengan menos horas que estas si así lo solicitan pueden aceptar las 40 horas o quedarse con su carga horaria actual.
2.- se acuerda que dicho contrato será retroactivo desde el mes de marzo 2018
3.- se acuerda para el mes de marzo 2018 un aumento de salario base de 100% para el mes de julio 40% y el mes de octubre de 40% a esto se le suman los aumentos salariales del decreto presidencial que serán mayo un minino calculado de 30% y septiembre un mínimo calculado en 30%, se toma el parámetro de 30% como base mínima para la propuesta pero se estima que los aumentos presidenciales de este año serán un monto mayor, esto da para el año 2018 un aumento total de 636%.
Ejemplo: un docente 1 con 40 Horas solo para el mes de marzo tendría un sueldo base de 2.382.151,28 más las primas universales aspectos propios del docente(APD) 238.215.13 más transporte(T) 500.000 más antigüedad
(A)71464,54 más cesta ticket (CT)actual 915.000 estaría devengando un salario de 4.106.830,80 sin incluir las primas que devenguen por otros conceptos.
Un docente 4 que es donde están el mayor número de docentes para el mes de marzo estaría ganando bajo estos mismos parámetros sueldo base 2.836.788,87 más prima (APD) 283.678,89 más prima T Bs 500.000 más prima (A) 510.000 más prima de especialización 709.197,22 mas (CT) 915,000 para un total en el mes de marzo de Bs 5.755286,92 sin incluir las otras primas que devenguen por otros conceptos.
Nota el tabulador completo se los envió luego.
4.- Se acordó revisar el REPD para recuperar el ingreso y ascenso a la carrera Docente y demás aspectos inherentes a ella tales como la
formación académica que debe asumirla el Estado.
5.- las primas por jerarquías Sub-Directores 50%, Directores 60%,
supervisores 70%, supervisores circuitales 90%.
6.- contribución o bono inicio año 920.000, uniforme activos 920.000, semana mayor 920.000,inicio año escolar 920.000, bono navideño 920.000. Estos bonos aumentaran 1/3 de salario mínimo cada vez que este aumente.
7.- bono vacacional y recreacional 60 días
8.- contribución asistencial para los jubilados 800.000 y se le agrega
el mal llamado bono de guerra económica (será aumentado este año por el presidente) lo cual suma mas de 1 millón de Bs. Este bono es equiparable con el cesta ticket de los activos. Para el 2019 la propuesta es de 60% en enero y tres tramos de 40% mas los aumento presidencial es. Bono uniforme activos 2 millones Bono de calzado y vestido para jubilados 2 millones Para el 2020 enero 70%
CRÍTICAS
Maria Salazar @mvsalazarb
Que chevere uno bono de semana santa de 920 mil cuando militares activos cobraron 1.700.000 y milicianos 1.200.000 otro robo mas a nuestro trabajo y nuestro valor dentro de un sociedad
ResponderEliminar¿Cómo quedarían los Aguinaldos?
ResponderEliminar120
Eliminarprima de transporte???
ResponderEliminar500 mil
Eliminardisculpen que alguien me diga si a todos los docentes de 33.33hrs le van a incrementar a 54hrs?
ResponderEliminarLos que son maestros bolivarianos...los q son media jornada, o sea, hasta las 12...se llevan a 40 horas
EliminarY los aguinaldos señores no hablan de ellos
ResponderEliminar120 dias
Eliminarque buen contrato vale, la desmejora es un 50% aproximada mente hay que ver cuanto ganaron esos sindicatos que firmaron esa estupidez.
ResponderEliminarcomo quedo lo de los años de servicio para la jubilacion
ResponderEliminarIgual
Eliminarcon ese hcm no se cubre la operacion mas sensilla como la de las admigdalas , imaguinen una sesaria
ResponderEliminarrevise su ortografia deja mucho q desear
EliminarQué diría Andrés Bello?
Eliminarlas cosas de los chavistas,cuando hay que defender al projimo que la revolucion mata de hambre comienzan con el circo.
Eliminarme parece una cagada de contrato deberian de llevar el bono recreacional a 120 dias al igual que los aguinaldos. ademas de aumentar los supuestos bonos, pues ya veran que los que dara el gobierno sera mayor para las personas oseosas que no teabajan.....
ResponderEliminary para cuando empiezan a pagar ese platerooo jejejejejej
ResponderEliminarbuenas noches cuanto pagaran por la firma del contrato
ResponderEliminary los obreros ? allí habla solo de puro docentes
ResponderEliminarpara cuando pagan esa devaluaccion
ResponderEliminareso no alcanza para nada
ResponderEliminarEso quería Cháves la igualdad de todos los pobres tristeza arena por aquellos que han estudiado y siguen humillándose por limosnas de comida en los comedores escolares.
ResponderEliminares triste pero cierto,firmaron un contrato colectivo sin tomar en cuenta que la hiperinflacion para este año 2018,se estima en mas del 10000%,dentro de unosmeses se comera la inflacion este aumento y quedaremos igual que al principio. Si maduro no ataca las causas que originan la hierinflacion,nuestro sueldo seguira siendo miserable
ResponderEliminarnecesito que me expliquen como es lo de la clausula de educación inicial que no la entiendo eso es para los docentes de esa especialidad o para los docentes que tienen hijos en esa etapa?
ResponderEliminarUna pregunta: los administrativos y obreros entramos en esta contratación?
ResponderEliminarCLARO, RECUERDA QUE ES UNA CONTRATACIÒN UNITARIA....LEE LO PUBLICADO
Eliminarbuen dia alguien me puede decir que fue lo que pago mppe al personal jubilado de fecha 1 de abril??? y cuando pagaran prestaciuones a los que salieron el 1 de marzo???
ResponderEliminarDisculpen cuando pagan y que monto es por firma de contrato?
ResponderEliminarBUEN DIA POR FA INFORMEN CUANDO PAGAN RETROACTIVO DEL PRESENTE CONTRATO Y SI LO HAY.
ResponderEliminarcuando van a pagar por la firma
ResponderEliminarcontodo respto pero haber hecho ese contrato colectivo con los maestros y abministrativos fue lo peor para los obreros justicia y mas justicia madurito
ResponderEliminaren resumen cuales seran los depositos que percibira el obrero y docente este mes de abril?
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarBuenas noches quisiera saber como quedaron los años de servicio
ResponderEliminarModificaron eso lo minimizaron o siguen los mismos
Buenas tardes, como queda el bono de educación especial, y la tabla que publicaron falta como quedamos los jubilados y si la prima por jerarquía, es igual para todos como activos y jubilados.
ResponderEliminarBuenas tardes, como queda el bono de educación especial, y la tabla que publicaron falta como quedamos los jubilados y si la prima por jerarquía, es igual para todos como activos y jubilados.
ResponderEliminarBuenas noches, como queda la tabla de sueldos docente despues del aumento precidencial para el 01 de mayo 2018?
EliminarSaludos...tienen información del horario del personal obrero de plantel convencional ( jornada de 5 horas 1 solo turno)...continua de 6am a 12 o es de 6am a 1pm???gracias...
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