Sinafum discute 6ta convención colectiva ante el Min-Trabajo

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escrito por José Cheo Rojas/DLA Trujillo
miércoles, 11 de mayo de 2011
En los próximos días realizará asambleas para dar a conocer de manera detallada las propuestas introducidas ante el Ministerio de Trabajo, por parte de la Directiva Nacional a fin de la firma de la 6ta convención colectiva del magisterio

La directiva del Sindicato Nacional de la Fuerzas Unitaria Magisterial seccional Trujillo (Sinafum) a través de sus dirigentes regionales: José Gregorio Matheus, Oswaldo Urdaneta, José Terán, José Gregorio Quevedo, Fermín Estanislao, Nelly Matheus, Willians Linares y Marcos García, informan a sus afiliados que desde el pasado 26 de abril fue introducida ante el Ministerio del Trabajo la propuesta de la segunda convención Socialista Bolivariana referente a la 6ta convención colectiva, la cual beneficiará aproximadamente a 600 mil educadores del país.

Destacaron los dirigentes sindicales que la propuesta contiene varios aspectos como es el aumento salarial en base al 45% de acuerdo a las categorías académicas, un incremento de las primas de antigüedad de 10 Bs por años de servicio para este año 2011 y 15 Bs para el 2012, se propone el aumento de la prima por gastos propios a 150 Bs para este año y de 200 Bs para el 2012.

Bonos

En cuanto a los bonos de asistencia al jubilado se solicita 200 Bs ahora en el 2011 y para el próximo año 300Bs, el bono vacacional se aspira a 90 días de salario distribuidos de la siguiente manera 25 días cancelados antes de la Semana Mayor y 65 días en el mes de junio, para el bono de fin de año se ha propuesto la cancelación de 120 días de salario, igualmente en los bonos de recreación de los jubilados y útiles escolares se aspira una semana de salario por cada una de ellas.

Explicaron los sindicalistas que en cuanto a la previsión y seguridad social han propuesto que la deuda por concepto de prestaciones sociales sea cancelada de manera progresiva hasta diciembre del presente año, asimismo con relación al HCM se plantea una cobertura que garantice la atención médica por un monto entre 50 y 150 Bs, y para maternidad entre 20 y 35 Bs.

Carácter retroactivo

Especificaron que la organización como organización sostiene que luego de la firma del contrato colectivo este tenga carácter retroactivo a partir del pasado primero de mayo, un incremento salarial ajustado al valor de la cesta básica para el año 2012.