LAS MEDIDAS DE MADURO: CONSECUENCIAS A LOS DOCENTES

1.-  Alimentario y distributivo

 * Crearán una Corporación Única de servicios alimentarios

 * Reestructuración profunda de Abastos Bicentenario
 * Mercal y Pdval también serán reestructurados
 * Se pondrá el acento en Mercal
 * Se establecerá un nuevo sistema de bodegueros de la Misión Alimentación

2.-  Nuevo sistema de fijación de precios

 * Designado Estado Mayor para la implementación de un nuevo sistema de fijación de precios y reestructuración de la Misión Alimentación
 * El equipo estará encabezado por el Vicepresidente de Economía Productiva Miguel Pérez Abad.
 * Lo conforman también cinco Consejos Presidenciales de Gobierno (Comunas, Campesinos, Pescadores, Mujeres y Clase obrera)

3.-  Nuevo esquema de precios de la gasolina

 * A partir del viernes 17 de febrero entra en vigencia nuevo aumento de la gasolina.

 * Ahora el combustible pasa a costar 1 bolívar (91 octanos) y 6 bolívares (95 octanos).
 * Los recursos de los nuevos precios de la gasolina, serán destinados al Fondo Nacional de Misiones

4.-  Nuevo sistema de creación, captación e inversión de las divisas del país

 * Se establece nuevo sistema cambiario con dos bandas: una protegida por el Estado venezolano para áreas prioritarias de la economía, fijada en 10 bolívares por dólar, y otra a tasa Simadi, que fluctuará
 * Se enfocará en tres objetivos de trabajo: desmontar la guerra económica, sustituir el modelo rentista y fijar las bases para conquistar lo nuevo.
 * El dólar para áreas prioritarias de la economía pasará de 6,30 a 10 bolívares

5.-  Plan reforzado de empleo y protección del salario y las pensiones

 * Aprobados Bs 190 mil millones para generación de empleo
 * Aumento del salario mínimo a 20% y cesta ticket en 2,5%.  

 * Salario mínimo integral se ubicará en Bs 24.853; mientras que el bono de alimentación pasará a Bs 13.255.
 * Se implementará la tarjeta de misiones socialistas

6.-  Plan de la Revolución Tributaria

 * Implementación de un nuevo sistema tributario, para acabar con el fraude fiscal, a través de un modelo de facturación electrónica

• CON EL NUEVO SALARIO MÍNIMO LOS DOCENTES QUEDARÁN OTRA VEZ POR DEBAJO DEL SALARIO MINIMO. EN EL RENGLÓN DE DOCENTES DI SOLO EL QUE TENGA CATEGORÍA V ( POSTGRADO) PODRÁ SUPERAR EL SALARIO MINIMO).
• PARA QUE LOS  DOCENTES DH (HORAS) GANEN POR ENCIMA DEL SALARIO MINIMO DEBEN TENER 36 HORAS Y SER DOCENTES CATEGORÍA III (9 AÑOS DE SERVICIO). 
• HAY QUE TOMAR EN CUENTA QUE  EN ESTOS CÁLCULOS NO COLOCAMOS  LOS DESCUENTOS QUE POR NÓMINA SE HACEN. QUE RONDAN LOS 1000 BOLIVARES MENSUALES. 
• SI TIENEN MENOS HORAS  SE LAS VERÁN IGUAL QUE UN MAESTRO DI O PEOR.
• EL PUNTO A FAVOR ES QUE NO SE HA DISCUTIDO EL CONTRATO COLECTIVO EN SUS CLAUSULAS ECONÓMICAS, LO CUAL DA UN RESPIRO. 
• SI LA  DISCUSIÓN NO SE CONCRETA EN EL MES SIGUIENTE EL GOBIERNO TENDRÍA QUE SUBIRNOS EL SUELDO COMO EL AÑO PASADO QUE QUEDAMOS POR DEBAJO DEL SALARIO MINIMO.
• QUEDA VER EL IMPACTO DE ESTAS MEDIDAS EN LA INFLACIÓN. POR LÓGICA EL SECTOR TRANSPORTE SERÁ EL QUE  REPRESENTE MAYOR AUMENTO DEBIDO A QUE LA GASOLINA  DE 91 OCTANOS AUMENTÓ EL 1000% Y  LA DE 95 OCTANOS AUMENTÓ EL 6000%.
• EL SECTOR ALIMENTOS TAMBIÉN SE VERÁ AFECTADO, AUNQUE NO TANTYO POR EL AUMENTO DE LA GASOLINA, PERO SI POR EL AUMENTO DEL 20% DEL SALARIO MÍNIMO .
• EL GASOIL NO AUMENTÓ
• EL NUEVO CÁLCULO DE LA CESTA TICKET FUE UNA RESPUESTA A LAS CRÍTICAS QUE SURGIÓ POR EL AUMENTO A 177 Bs DE LA U.T.