URGENTE CALCULADORA DEL 200%, DEL 40% Y VACACIONES

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Bueno Colegas acá les traigo como siempre la Calculadora de  Aumento Salarial del 200%. También he colocado la Calculadora del 40 % de la 1era quincena de  julio y la del Cálculo de Vacaciones que se debe depositar, según Contrato Colectivo, la primera quincena del mes de julio

Este es mi primer intento, así es que por favor envíen sus comentarios y correcciones por  algún error en el cáculo. Dale Clic a la imagen o en el link para descargarla



Comentarios

  1. Unknown28 de junio de 2018, 6:44

    Buenas. Les comento que el cálculo de las vacaciones está hecho a salario normal y no a Salario Integral.

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    1. elelegido28 de junio de 2018, 9:39

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    2. Gremio Docente10 de julio de 2018, 22:02



      CLÁUSULA 70. BONO VACACIONAL El Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene pagar, a partir de la homologación de la presente convención colectiva, una bonificación por disfrute vacacional con incidencia salarial dirigida a las trabajadoras y trabajadores docentes, administrativos y obreros activos del Ministerio del Poder Popular para la Educación, equivalente a sesenta (60) días de salario integral.

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  2. elelegido28 de junio de 2018, 9:52

    Es cierto debe ser salario integral sin cesta ticket buena observación

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  3. Unknown28 de junio de 2018, 14:33

    alli no se suma el bono de directores que estan cobrando los directores o no tiene incidencia salarial

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    1. Unknown2 de julio de 2018, 19:03

      No hay directores titulares, solo encargados ellos no cobran bonos.

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  4. Unknown29 de junio de 2018, 11:54

    uuhhmmm....

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  5. Unknown29 de junio de 2018, 11:56

    todos mis depósitos de junio suman lo que en la calculadora debería ganar en la quincena del 10... no entiendo entonces

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  6. Unknown4 de julio de 2018, 18:37

    Excelente, muchas gracias

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  7. Unknown4 de julio de 2018, 23:05

    buenas gracias por la calculadora, pero me di cuenta que en las sumas de las quincenas no dividiste las primas, hay que sumar salario básico+ todas las primas y dividir entre 2 para obtener la quincena del 10 y a ese mismo resultado se le suma la cesta ticket y se obtiene la del 25, y hasta donde se el contrato habla de salario integral para las vacaciones es decir que las primas también se deben incluir, gracias de antemano.

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  8. lumagumo2@hitmail.com5 de julio de 2018, 13:37

    soy docente jubilado y no sé como saco la cuenta de lo que me corresponde. salí como subdirector y trabajé en un liceo nocturno como docente por horas.

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  9. El Color de la Imaginación5 de julio de 2018, 19:08

    Creo que en Vacaciones si cobramos con Cesta Ticket....salario integral colegas...me disculpan si fallo. gracias

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