Con respecto a la ORDEN MINISTERIAL relacionada con el cabalgamiento de horario

Por Yanett Cazorla 

A lo largo de la historia académica del magisterio venezolano, siempre se ha tomado en cuenta todas las condiciones básicas que se emplean en el desarrollo académico dentro del aula, para la idoneidad del trabajo docente. De allí acontecen muchas resoluciones entre ella las cargas horarias de 25, 33.33; 36, 40 horas de 45 minutos académicas; las cuales les permitían cubrir hasta 54 hrs que por el Principio del Derecho LEGÍTIMO del Uso y Costumbre, se hizo ley. 

Son resoluciones,  como las de 54 horas,  permitiendo que el docente pudiera obtener mejor ingreso para  la manutención de su grupo familiar, entre ellos hijos menores de edad, adolescentes, hasta jóvenes estudiantes universitarios Art 30 LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE LOS NIÑOS NIÑAS Y ADOLESCENTES, (LOPNNA)

Con relación a estás cargas académicas, ellas, se lograban realizar a la entera satisfacción de las autoridades educativas y se cumplían sin ningún problema. 

Por otro lado la Ley de cestaticket por ejemplo, también es bien clara cuando expresa que el derecho al CESTA TICKET es "por jornada laboral".  De ello se puede inferir que el trabajador puede tener más de una jornada laboral, que de las 40 horas, se pudieran cumplir en cualquier hora de las 24 del día. 

En el caso particular de los Educadores, la jornada laboral es de 33.33 o 36 dentro del plantel; y de acuerdo a la cláusula 15 de la II CCUUTE  con respecto a las 40 horas de la jornada de Ley, la diferencia  son cumplidas en horas de la noche cuando el docente evalúa y planifica en su hogar, que bien ha sido así durante toda nuestra vida activa.  De hecho no lo hacen en el plantel porque No indica dónde las deben emplear.

Lo importante es que el docente cumpla con sus funciones administrativas y académicas como siempre se ha hecho. 

Por lo tanto, en ningún momento puede haber "cabalgamiento de horario" y lo puede demostrar de acuerdo a sus horarios, si  es en escuelas integrales o en Educación Media. 

 De igual modo, la misma Ley de Cestaticket en su artículo 2 reconoce tácitamente que los cesta tickets se otorgan "por jornada laboral", en donde se infiere que pudiera haber más de una jornada

Es decir que el trabajador puede tener una, dos o media jornada laboral; y específicamente a los docentes, como a los profesionales de la salud les es permitido ejercer otros cargos  como está establecido en el artículo 148 de la Constitución de la República bolivariana de Venezuela. CRVB

El Auge de las Remesas en Venezuela

Auge de las Remesas en Venezuela

Auge de las Remesas

EL MINISTRO DISTRACTOR

 El comienzo del Año Escolar 2024 - 2025 se está manejando  en 2 vertientes discursivas. 

Por el lado oficialismo patronal, el Ministro Héctor Rodríguez, ha venido insistiendo en poner orden en el desarrollo de las Actividades Escolares. Esto quiere decir, que los docentes vayan a clases todos los días, que sean atendidos de manera eficiente y completa, donde se cumpla a cabalidad con los contenidos curriculares que están contemplados en cada año escolar.

Pretende con esto el Ministro terminar con el formato de contingencia que se  implantó en la gran mayoría del país donde los docentes, administrativos y obreros por motivos económicos iban sólo 3 días a la institución. Recordemos que la situación económica llevó a los trabajadores del MPPE a buscar formas alternas de ingresos económicos llamado "emprendimiento". Es así que la designación del Abogado Héctor Rodríguez tuvo el claro objetivo de poner a funcionar el Sistema Educativo sin este modelo de contingencia: Los trabajadores del MPPE: Docentes, Obreros y Administrativos deben ir a clases todos los días.

Adicionalmente a esto el Ministro sacó la Resolución 0025 de fecha 3 de octubre la cual llama a un "Proceso de Reestructuración del MPPE" válido por 6 meses prorrogables.

Los puntos más importantes son:

1. - Llamar a los Docentes en funciones administrativa a atender semanalmente una sección.

2. - Incorporar a los docentes jubilados que de manera voluntaria así lo deseen para dar  clases y atender 1 sección semanalmente.

3. - Se decreta el Cese de las Comisiones de Servicio y ordena a estos docentes a incorporarse a sus  instituciones. 

Para mitigar el  impacto de esta medida el ministro junto al Presidente Maduro crearon 8 frentes para el Magisterio (Programa Con Maduro+):

1.- Salud

2. - Vivienda

3.- Subsidio Transporte

4. - Alimentación (Caja Clap)

5. - Acceso a Crédito línea Blanca y Celulares

6.- Formación Integral

7. - Ropa Zapatos

8.- Reincorporación a Clases

La respuesta del Magisterio ante esta artillería publicitaria  del renovado Héctor Rodríguez, no se hizo esperar y ha respondido de manera tajante: Los Docentes, Obreros y Administrativos quieren discutir el Contrato Colectivo el cual lleva 4 años vencido y que puso una camisa de presión al salario de los trabajadores del MPPE, llevando el salario Básico a mínimos que condenan al docente a la pobreza. También se adiciona a esto es efecto que tuvo la aplicación de las Tablas de la Oficina Nacional de Presupuesto (ONAPRE) sobre los ingresos, se eliminaron primas y otras se redujeron a la mitad.

En este marco los docentes del MPPE han hecho el llamado al Ministro para que honre su palabra en la campaña electoral en la cual prometió luchar por un salario digno para el magisterio. Igualmente los Sindicatos y Federaciones educativas han comenzado a trabajar en los diferentes estados del país llamando a reuniones y asambleas con el objetivo de presentar las propuestas económicas que permitan a los docentes atender su profesión  a cabalidad.

Resolución Ministerial sobre la Eliminación de las Licencias y Trabajo de Jubilados

 https://drive.google.com/file/d/1sFPem6xBkIQOl1F8eEDpkJ00JRLY-dyU/view?usp=drive_link

https://drive.google.com/file/d/1sFPem6xBkIQOl1F8eEDpkJ00JRLY-dyU/view?usp=drive_link

Año Escolar el 2024 - 2025. ¿Qué pasa en Educación. Tendrán efectos las medidas de Héctor Rodríguez?

 Comienza octubre y el tema educativo vuelve a ser tema fundamental en la sociedad venezolana. Es, el sector educativo, uno de más golpeado por la crisis económica en la cual se ha inmerso Venezuela en los últimos 15 años.

Pero ¿hay algo diferente este año con respecto a los años anteriores?

Podemos inferir que la designación del Héctor Rodríguez tiene la intención del gobierno de, mostrar ante el mundo, la sensación de una normalidad inexistente en el país.

Para ellos, la manera principal es a través de trampas cazabobos, ofreciendo de manera alevosa, casas, electrodomésticos, uniformes, zapatos, cuál colonizador a los aborígenes con espejos a cambio de perlas, cuando sabemos que tales ofertas son el reciclaje de promesas incumplidas por el patrono y que están contempladas en las últimas 2 Contrataciones Colectivas. En otras palabras, el gobierno -Patrono ha venido incumpliendo el Contrato Colectivo durante los últimos 10 años. Lo poco que han hecho en su mayoría es para beneficiar un selecto grupo de camaradas o enchufados o en el Centro del País, dejando a los demás estados sin ningún beneficio. Hoy en la Gran Misión Vivienda Venezuela y en el MPPE reposan decenas de Proyectos Habitacionales inconclusos que el gobierno no ha atendido. Ahora dice que sí…la experiencia indica que todo es falso.

Como dijimos la principal razón es la «normalidad», esta se manifiesta llamando a clases los 5 días, adelantando las Navidades, obligando a los directivos y maestros las «evidencias» de las actividades navideñas escolares y mostrar un aparataje publicitario mediático que sostenga esa pseudo verdad.

Pero también en emitir decretos inocuos, estériles, insípidos y sin ningún efecto real como el de ayer, donde, llaman a eliminar las comisiones de servicio (camaradas docentes en gobernaciones, alcaldías y empresas socialistas, echando el carro o haciéndose ricos) o llamando a jubilados echados al olvido o en situación paupérrima a trabajar otra vez «por el bien de la educación».

Los más deprimente de todo esto es que el mismo gobierno, que ofrece villas y castillos, se niega a discutir el tema salarial, discutir la nueva Contratación Colectiva y restituir los beneficios de Ley a los trabajadores del MPPE. Esto es una doble moral: exaltar a la educación como tema prioritario para el desarrollo del país y a la vez, forzando a trabajar a sus empleados por sueldos de hambre, sometidos a niveles esclavizantes.

Recordemos que el gremio educativo, docentes, obreros y administrativos hemos optado de manera obligada tener trabajos paralelos para sostener la familia y casi subsidiar con esos ingresos nuestro trabajo en el MPPE; es insostenible con los salarios (incluyendo BGE y CT) del MPPE, mantener un nivel de vida decente para cualquier familia.

Emprender en trabajos alternos no es una opción, es una obligación, una necesidad. De aquí que obligar a los trabajadores a estar 5 días en las escuelas es una condena, una estupidez en la cual se impide al trabajador mejorar sus ingresos económicos y por efecto sostener su familia.

Docentes «emprendedor» vendiendo Chicha

El gobierno se convierte en verdugo de sus trabajadores, se come a sus hijos como el mitológico padre de Zeus, Cronos, quien por temor a ser devorado por ellos decidió comérselos. Ante esta situación, los trabajadores del MPPE nos sentimos desvalidos y sin ningún muro de contención ante este ataque del gobierno que pretende edulcorar el tema educativo. Esto es contraproducente y las consecuencias se darán de manera inmediata: Docentes, obreros y Administrativos se irán del MPPE, unos a través del proceso de jubilación, otros por medio de permisos médicos, un buen grupo por la vía del Darién.

Ya sabemos de casos de directores que a espaldas de las órdenes del ministro, negocian con docentes el horario mosaico porque no tienen otra opción, lo contrario es quedarse sin matrícula de trabajadores. Las amenazas no intimidan a nadie, el salario no sirve como arma de chantaje.

Desde acá hacemos un llamado a la reflexión del Ministro, a discutir el Tema Salarial, a la discusion del Contrato Colectivo y a dejar de amenazar a los docentes para que asistan todos los días a ir a las instituciones educativas. Mientras exista este salario, los trabajadores del MPPE, estamos en contigencia laboral, no nos negamos a atender a los niños, es nuestra vocación, pero no se puede ir al abasto, al comercio a comprar con esa moneda, ni mucho menos con lealtad…

No es un tema político partidista, es un tema gremial y que amerita la atención necesaria. De no hacerlo, habrá un efecto boomerang y las esperanzas de que el Abogado Héctor Rodríguez hiciera algo morirá en el olvido.       

Jubilación Docentes Julio 2024